Sozialnetz Aschaffenburg | Jobcenter Aschaffenburg Land aktuell

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Beauftragter für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) Kontakt Informationen Gesetzlicher Auftrag gemäß § 18e SGB II Der Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) des Jobcenters Landkreis Aschaffenburg - repräsentiert das Jobcenter in übergeordneten Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei beiden Geschlechtern, - berät und unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem bei der beruflichen Ausbildung, dem beruflichen Einstieg und dem Wiedereinstieg von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, - und berät Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt. Aktuelle Projekte: - Wegweiser Betreuungseinrichtungen für Kinder im Vorschulalter www.sozialnetz-ab.de/kinderbetreuung - Beschäftigungschancen für Alleinerziehende erschließen Der Bayerische Untermain: ein guter Platz für Alleinerziehende ein Projekt im Rahmen der Fachkräfteoffensive: www.fachkraefte-offensive.de Zusätzliche Unterstützung von (Allein-) Erziehenden durch individuelles Coaching: Das Coaching von Bedarfsgemeinschaften, welches seit Oktober 2011 durch eigene Mitarbeiter durchgeführt wird, wurde Ende Oktober 2012 durch eine Maßnahme bei einem Bildungsträger (USS) erweitert. Im Jahr 2013 will das Jobcenter Landkreis Aschaffenburg das eigene Coaching um weitere 1,5 Coachs ausbauen. Ein Antrag auf Mittel durch den Europäischen Sozialfonds wurde bereits gestellt. Zielgruppe sind Ein- und Mehr-Personen-Bedarfsgemeinschaften. Die Ziele des Coachings sind: - die Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung, - die Verbesserung der Vermittlungs- und Wiedereingliederungschancen in den ersten Arbeitsmarkt, - die Hilfe zur Selbsthilfe und die Weiterentwicklung, Steigerung und der Erhalt von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen. Inhaltlich soll hierbei insbesondere Wert auf Folgendes gelegt werden: - Analyse der Situation der Bedarfsgemeinschaft, - Vertiefte Beratung, - Bedarfsabhängige Unterstützung zur Stabilisierung der Situation, - Motivation zu - beruflicher Aus- und Weiterbildung, - begleitende Hilfen - Wahrnehmung von Unterstützungs- und Beratungsdiensten, ggf. auch durch Begleitung des Coaches. Links zu Initiativen - Alleinerziehenden-Initiative des Bundes für Arbeit und Soziales (BMAS) www.alleinerziehende-bmas.de - Perspektive Wiedereinstieg des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) www.perspektive-wiedereinstieg.de - Koordinationsstelle Männer in Kitas www.koordination-maennerinkitas.de Links zu Informationen über Gleichstellung - Informationen zum Thema Chancengleichheit aus Sicht der Bundesagentur für Arbeit www.arbeitsagentur.de/nn_26250/Navigation/zentral/Buer..... - Informationen aus der Forschung Frauen und Männer, Hans-Böckler-Stiftung www.boeckler.de/themen_33715.htm - Gender-Index: Landkarte der Gleichstellung in Deutschland www.gender-index.de - Gleichstellungspolitik: Faire Chancen für Frauen und Männer (BMFSFJ) www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung.html Informationen/Broschüren - Praxisnahe Bewerbungstipps für Frauen Meine BeWerbung - Werbung in eigener Sache Herausgeber: Bundesagentur für Arbeit, 2013 (Größe ca. 5 MB) Links zu Netzwerkpartner/-innen - Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Aschaffenburg www.gleichstellungsstelle-ab.de